Student Jobs d'étudiant - FAQ FR

1. En quoi consiste le brand activation ?

Nous sommes en quelque sorte le lien visible entre les marques et les consommateurs. Il s’agit de mettre nos clients « en scène » (ou en 3D). A ce titre, notre métier est un media, et l’un des plus performants puisque ce sont nos actions terrain qui contribuent à inspirer la confiance de la marque auprès de sa clientèle, mais qui permettent également de contribuer aux résultats de vente.

2. Quels genres de jobs proposez-vous ?
  • Hôtesses et Promoboys
  • Sampling (échantillonnage)
  • Régisseurs
  • Merchandising
  • Vendeurs
  • Démonstrateurs électro et hifi
  • Animations : dégustation et hardselling en grande surface
  • Routings (livraisons et placement de matériel promotionnel)
  • Délégués commerciaux (période déterminée)
  • Ou encore des stages dans notre entreprise pour des périodes de 1 à 3 mois.
3. Quand proposez-vous des actions ?
  • Pour les animations, en règle générale les vendredis et samedis
  • Pour le people (hôtesse, promoboys…) : semaine et week-end en fonction de la demande du client
  • Merchandisers, routings, délégués commerciaux : en général en semaine
  • Horaire : en fonction des demandes des clients
  • Pour les stages, les périodes principales sont de septembre à décembre, et de fin janvier à juin.
4. Comment s’inscrire et postuler chez Yes Sir! ?
  • Prenez contact avec nous afin de vous inscrire dans notre base de données 02 240 81 81 ou planning@yessir.be
  • Prenez d’abord un rendez-vous et venez ensuite nous rencontrer à l’agence : Karenberg 2, 1932 Woluwe-St-Etienne afin de mieux se connaître.
  • Vous remplirez alors complètement votre profil avec vos expériences et compétences, ce qui nous permettra de faire plus ample connaissance et de vous proposer du travail assez rapidement.
  • N’hésitez à nous donner vos disponibilités et nous rappeler régulièrement.
  • Dès que possible, nous vous proposerons du travail en fonction des demandes de nos clients et de vos capacités linguistiques.
  • Une fois que votre fiche est créée da ns notre système, vous pouvez gérer votre profil et le mettre à jour régulièrement comme n’importe quel système de réseau social (photo, disponibilités, etc). Plus votre profil est à jour régulièrement, plus vous augmentez vos chances d’être sélectionnés.
  • Pour les stages, il suffit d’envoyer votre lettre de motivation et CV à alexandra@yessir.be
5. Quel type de contrat proposez-vous ?
  • Nous vous proposons un contrat à durée déterminée par rapport à vos prestations.
  • Si vous êtes indépendant, vous facturez vos heures prestées à la fin de chaque mois. Le tarif horaire vous sera communiqué par le chef de projet de Yes Sir!
6. Quand recevons-nous notre contrat ?
  • Avant votre action. Vous devez toujours avoir votre contrat sur vous quand vous travaillez et votre contrat doit être signé.
7. Quand renvoyer votre contrat ?
  • Directement après l’action par courrier ou en main propre au responsable de l’action.
  • Si Yes Sir! vous a demandé d’effectuer des achats pour votre action, vous devez nous rendre les tickets originaux en même temps que votre contrat.
8. Combien serai-je payé ?
  • En fonction des barèmes de la Commission Paritaire 218
  • Remboursement kilométrique : toutes les infos concernant les tarifs vous seront communiquées en nos bureaux.
  • Pour les stages, la loi belge ne prévoit pas de salaire. Néanmoins, Yes Sir! compense ses stagiaires avec des petits bonus et incentives. Envoyez votre lettre de motivation et CV à planning@yessir.be
9. Quand serai-je payé ?
  • Aux environs du 10 du mois suivant votre action.
10. A qui dois-je m’adresser si j’ai des questions par rapport à ma fiche de paie ?
  • Vous serez sans doute tentés de contacter le ou les collaborateurs Yes Sir! avec le/lesquels vous avez été en contact. Néanmoins, le plus rapide et efficace sera d’envoyer un email à planning@yessir.be
11. Est-il permis d’être inscrit dans plusieurs agences à la fois ? « agences concurrentes »
  • Oui bien sûr !
12. Quels sont les profils généralement retenus pour les jobs d’hôtesses et de promoboys ?
  • En fonction de la demande du client, nous sélectionnons les meilleurs profils.
  • Le bilinguisme est un atout ( FR-NL )
13. Est-il possible de travailler uniquement les week-ends et les jours fériés ?
  • Tout dépend de la demande de notre client. Mais puisque nous avons une grande variété de demandes, nous aurons certainement quelque chose à vous proposer en fonction de vos disponibilités. Evidemment, plus vos disponibilités sont grandes, plus avez de chances d’être sélectionné pour une action.
14. En s’inscrivant chez Yes Sir! ai-je la garantie de travailler de façon régulière?
  • Il est très possible que vous recevrez des offres de manière régulière. Cela dépend de nos clients et de vos compétences, expériences et profils, ainsi que vos disponibilités
15. Peut-on garder les échantillons restant après les actions ?
  • Non
16. Quel est l’âge minimum requis ?
  • Depuis le 1er janvier 2012, les étudiants ont droit à 50 jours de travail par an et il y existe un système internet via lequel les étudiants peuvent voir à combien de jour ils en sont (toutes sociétés confondues grâce aux déclarations dimona).

    Sont considérés comme étudiants tous ceux qui sont inscrits régulièrement dans une institution d'enseignement pour autant qu'ils ne suivent pas un programme de cours partiel.

    Tous ceux qui répondent à cette définition peuvent donc travailler pour un employeur sous un contrat d'occupation d'étudiant. Cette disposition est valable pour les prestations effectuées pendant l'année scolaire et pendant les vacances, sous statut d'ouvriers et sous statut d'employés

    En d'autres termes, seuls les étudiants qui suivent un enseignement ou une formation à temps partiel sans contrat supplémentaire et qui ne bénéficient d'aucune allocation de transition peuvent être engagés sous contrat d'étudiant pendant les vacances scolaires.

    Attention, lorsque l'étudiant a terminé son cycle d'études en juin, qu'il est diplômé, il peut encore travailler sur base d'un contrat d'occupation d'étudiant, sous cotisation de solidarité, jusqu'au 30 septembre de l'année au cours de laquelle il a obtenu son diplôme.

    Vous pouvez travailler en tant qu'étudiant à partir de 16 ans, ou de 15 ans si vous avez réussi les deux premières années de l'enseignement secondaire.

17. Puis-je travailler si je suis au chômage ?
  • Oui à condition de noircir la case du jour presté avant chaque action. Vous devez toujours avoir sur vous, lors de vos prestations, votre carte de chômage ainsi que votre contrat signé.
18. Combien d’années de permis faut-il pour conduire un de vos véhicules promotionnels ?
  • Dépendant du véhicule, 1 ans minimum
19. Dois-je assister à un briefing pour travailler ?
  • Il y a toujours un briefing avant l’événement. Vous êtes obligés de participer au briefing, sans quoi nous ne pourrons vous offrir du travail
20. Y a-t-il des tenues spécifiques ?

Tout dépend de l’événement. Dans certains cas, des tenues sont prévues, auquel cas nous vous demanderons vos tailles. Dans d’autres cas, le client vous demande un code vestimentaire (vos propres vêtements) simple à respecter. Ce sera votre interlocuteur Yes Sir! qui vous donnera ces informations spécifiques au moment du recrutement pour l’action.

21. Dois-je venir chercher le matériel à l’agence ?

Non, nous bénéficions d’un service livraison et d’enlèvement à domicile. Si vous assistez à un briefing, il est probable que l’on vous donne le matériel à ce moment-là (à condition que vos moyens de locomotion le permettent), mais nous le récupérerons nous-même après l’action. Nous vous prévenons toujours à l’avance de la livraison et de l’enlèvement du matériel.

22. Qui est responsable en cas d’accident ?

Nous disposons d’une assurance qui couvre tous les dommages corporels pendant les actions et sur le chemin du travail

23. Je veux être chauffeur livreur. Faut-il un permis spécifique ?

Non. Le permis B couvre déjà un grand nombre de véhicules utilisés pour nos actions (camionnettes). Dans certains cas (plus rares), pour des actions logistiques, un permis spécifique pour des véhicules de transport sera nécessaire

24. Quelle est la législation relative aux jobs d’étudiant ? ( combien puis-je gagner par an ?: devrais-je des impôts à payer ?;…)

 


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